Los salarios de las enfermeras registradas en los EE. UU. se encuentran entre los mejores del mundo. Pero, ¿cuánto ganan las enfermeras?.
Aquí encontrarás la respuesta a esta pregunta junto con muchas más ideas sobre los salarios de las enfermeras. Echamos un vistazo al salario medio de las enfermeras y también a los salarios de las enfermeras registradas por estado para 2020-2021.
A continuación, destacamos una serie de otros factores que influyen en el salario que puede esperar ganar. O eso puede afectar a su decisión sobre dónde estudiar y dónde solicitar un trabajo.
¡Esta guía de salarios de enfermeras sirve para darle una perspectiva de lo que dicen los datos sobre los salarios de las enfermeras y cómo puede negociar un mejor salario y hacer crecer su carrera de enfermería!
¿Cuál es el salario medio de un auxiliar de enfermería en USA?
Por hora: en promedio, los auxiliares de enfermería de todo EE. UU. ganan 36,30 dólares la hora, y si ganan el pago de horas extras, esto sube a 53,04 dólares la hora por cualquier cosa de más de 40 horas.
La mayoría de las enfermeras se pagan por hora en lugar de un salario semanal o mensual para garantizar que se les compense adecuadamente por sus largas horas. Los factores que pueden aumentar los salarios por hora incluyen la experiencia, la educación y más.
Mensual: aunque las enfermeras registradas suelen recibir un pago semanal o quincenal, entender el salario mensual puede ayudar en términos de presupuesto. En promedio, los auxiliares de enfermería en los EE. UU. ganan un salario mensual de unos 6290 dólares.
Anual: Por último, el salario anual promedio de un auxiliares de enfermería en los Estados Unidos es de 75 510 dólares, lo que está muy por encima del salario medio nacional para todas las ocupaciones.
Los salarios anuales se ven influenciados por numerosos factores, como la ubicación, la experiencia, la educación adicional, la especialización y más.
Algunas enfermeras también pueden ganar bonificaciones durante todo el año, lo que puede impulsar aún más los salarios anuales, pero este no es el caso en todos los lugares.
| Tipo | Salario |
| Salario por hora | 36,30 $ |
| Salario mensual | 6290 $ |
| Salario anual | 75 510 $ |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2019) |
12 factores para saber de cuánto ganaré de enfermera en Estados Unidos
Al igual que con la mayoría de las otras opciones profesionales, su salario como enfermera registrada nunca se fija en piedra. Hay 12 factores diferentes que desempeñarán un papel notable en su salario, y puede leer sobre cada uno a continuación.
1. Ubicación: Los auxiliares de enfermería que trabajan en zonas metropolitanas concurridas tienden a ganar más que sus homólogos rurales. Por ejemplo, las enfermeras registradas en el estado de California ganan entre 66 440 y 157 160 dólares al año, lo que está muy por encima de la media nacional. Por el contrario, las enfermeras de Mississippi ganan 41.690 $ – 78.930 dólares al año debido a su escasa población.
2. Experiencia: Gracias a la creciente demanda de resultados positivos para los pacientes, los empleadores pagan a las enfermeras con más experiencia salarios mucho más altos. Cuanta más experiencia tengas, particularmente en un determinado campo o especialidad, más probabilidades tendrás de ganar.
3. Educación: Cuanta más educación obtengas, más puestos calificarás para cubrir. Con un ADN, por ejemplo, solo realizarás tareas básicas ganarás un promedio de 72 780 $ al año. Si persigue un BSN, podría trabajar en puestos de gestión, administrativos o de liderazgo, y disfrutaría de un salario anual promedio de 79.200 dólares. Por último, con un título de MSN, realmente abres la puerta a muchas oportunidades. Podrías convertirte en enfermera practicante, por ejemplo, y ganar un promedio de 110.030 dólares cada año.
4. Posición: puedes trabajar en varios puestos como auxiliar de enfermería, lo que te da flexibilidad y libertad a lo largo de tu carrera. Por ejemplo, podrías ser la enfermera principal o el gerente de turnos, lo que conduce a un aumento salarial sustancial.
5. Tipo de enfermería (especialización): los auxiliares de enfermería pueden especializarse en varios campos con un título de BSN. Por ejemplo, puede optar por trabajar con niños, en una sala de trabajo y maternidad, en un centro psiquiátrico o incluso en un departamento de salud pública. Todas estas especializaciones pagan de forma diferente.
6. Certificaciones: dependiendo de su empleador, puede ser posible aumentar su salario con ciertas certificaciones. Por ejemplo, podría obtener la certificación para trabajar con pacientes que se ocupan del VIH/SIDA, para ayudar a los pacientes en diálisis o incluso para proporcionar salud conductual correccional. Cuando obtienes las certificaciones adecuadas para los empleadores adecuados, te vuelves invaluable, y tu salario lo refleja.
7. Tipo de industria: si trabaja en atención médica privada, es probable que gane un poco menos que si trabaja en atención médica proporcionada por el gobierno, como para el VA. Los proveedores de atención médica pagados por el gobierno tienden a ganar más que aquellos que son pagados de forma privada por sus empleadores.
8. Tamaño de la organización y capacidad de pago de la organización: Otra consideración importante es el tamaño total de la organización de su empleador. Si trabaja para una gran cadena de hospitales de alta tecnología, este empleador está en una posición mucho mejor para pagarle un salario alto que si trabaja en una clínica donde un médico con licencia reciente presta sus servicios.
9. Membresías en organizaciones profesionales: Convertirse en miembro de una organización profesional muestra su dedicación a su carrera y su deseo de seguir aprendiendo y realmente marcar la diferencia en la atención médica. Hay una organización para prácticamente todas las especializaciones, incluida la Asamblea Americana de Hombres de Enfermería, la Academia de Enfermería Neonatal y la Asociación Americana de Enfermeras Holísticas, solo por nombrar algunas.
10. Diferenciales de turno: los diferenciales de turno son ligeras diferencias en su tasa de pago dependiendo de las horas que trabaje. A menudo se dan a los trabajadores de turnos nocturnos y nocturnos, y suelen ser diferenciales por hora. Por ejemplo, las enfermeras que trabajan turnos nocturnos (2 p.m.-11 p.m.) pueden ganar entre 0,50 $ adicionales y 2,00 $ en la hora y el tercer turno. Las enfermeras (11 p.m. a 7 a.m.) pueden ganar aún más.
11. Informes de rendimiento: los informes de rendimiento son indicadores sobresalientes de su capacidad para facilitar resultados positivos de los pacientes, y también son importantes cuando se trata de aumentar su salario. De hecho, la mayoría de los aumentos se basan casi exclusivamente en su rendimiento y su asistencia general. Cuanto mejor te desempeñes, más dinero podrás ganar.
12. Condiciones de trabajo peligrosas: Por último, con el fin de atraer a las enfermeras a trabajar en condiciones menos que atractivas, los empleadores pueden ofrecer un salario premium. Por ejemplo, las enfermeras que trabajan en salas de emergencia a altas horas de la noche en zonas densamente pobladas están expuestas a actividades peligrosas, lo que puede requerir un aumento salarial.
¿En qué industrias se paga más a los auxiliares de enfermería?
La industria en la que trabaja es un gran factor decisivo cuando se trata de su salario, por lo que es aconsejable considerar a qué industria le gustaría entrar después de graduarse de la escuela de enfermería.
Los auxiliares de enfermería que trabajan para hospitales, colegios y universidades de propiedad del gobierno, así como los que trabajan para el propio gobierno federal, tienden a ganar los salarios anuales promedio más altos.
En primer lugar, si decide trabajar para el gobierno, es importante tener en cuenta que hay más recursos disponibles para proporcionar salarios más altos.
Además, los trabajadores del gobierno y los que trabajan en instalaciones de propiedad del gobierno a menudo tienen acceso a algunos de los mejores beneficios disponibles en términos de ahorros en atención médica y jubilación, lo que aumenta drásticamente el salario.
Por supuesto, hay beneficios y caídas asociados con el trabajo en cualquier industria, y hay más que considerar que solo salario. Considere esto cuidadosamente cuando haga su propia elección profesional.
| Rango | Industria | Salario por hora | Salario mensual | Salario anual | Rango salarial anual |
| 1 | Colegios y universidades propiedad del gobierno local | 47,77 $ | 8280 $ | 99.360 $ | 83 210 $ – 124 220 $ |
| 2 | Gobierno Federal | 42,99 $ | 7450 $ | 89 430 $ | 65.790 $ – 119 130 $ |
| 3 | Hospitales propiedad del gobierno estatal | 39,87 $ | 6 910 $ | 82 930 $ | 53 220 $ – 127 340 $ |
| 4 | Hospitales especializados propiedad del gobierno estatal | 38,76 $ | 6720 $ | 80 620 $ | 55 700 $ – 103 090 $ |
| 5 | Colegios y universidades propiedad del gobierno estatal | 38,24 $ | 6 630 $ | 79 540 $ | 50 690 $ – 117 390 $ |
| 6 | Compañías de seguros directas (excepto vida, salud y medicina) | 37,78 $ | 6.550 $ | 78 570 $ | 56 970 $ – 101 160 $ |
| 7 | Hospitales especializados | 37,66 $ | 6.530 $ | 78 330 $ | 53 760 $ – 107 740 $ |
| 8 | Gestión de empresas y empresas | 37,64 $ | 6.530 $ | 78.300 $ | 53 140 $ – 11 820 $ |
| 9 | Hospitales privados | 37,42 $ | 6490 $ | 77.830 $ | 52 770 $ – 110 700 $ |
| 10 | Hospitales psiquiátricos y de abuso de sustancias propiedad del gobierno estatal | 37,34 $ | 6470 $ | 77 670 $ | 52 540 $ – 116 760 $ |
| 11 | Investigación y desarrollo en ciencias físicas, de ingeniería y de la vida | 37,19 $ | 6450 $ | 77 360 $ | 48.910 $ – 109 560 $ |
| 12 | Servicios De Gestión, Consultoría Científica Y Técnica | 36,46 $ | 6.320 $ | 75 850 $ | 53 250 $ – 103 200 $ |
| 13 | Compañías de seguros médicos y de salud directa | 36,40 $ | 6310 $ | 75.700 $ | 55 330 $ – 99 730 $ |
| 14 | Servicios administrativos de oficina | 36,11 $ | 6260 $ | 75 110 $ | 5120 $ – 104 460 $ |
| 15 | Hospitales propiedad del gobierno local | 36,09 $ | 6260 $ | 75.070 $ | 49 340 $ – 107 630 $ |
| 16 | Farmacias y farmacias | 35,77 $ | 6.200 $ | 74 400 $ | 52 750 $ – 102 670 $ |
| 17 | Gobierno estatal | 35,17 $ | 6100 $ | 73.150 $ | 48 520 $ – 109 580 $ |
| 18 | Gobierno local | 35,02 $ | 6070 $ | 72 840 $ | 45 380 $ – 106 160 $ |
| 19 | Servicios de ambulancia | 34,82 $ | 6040 $ | 72 430 $ | 46 810 $ – 101.080 $ |
| 20 | Servicios de ayuda temporal | 34,55 $ | 5990 $ | 71.870 $ | 42 350 $ – 104 540 $ |
| 21 | Servicios de atención médica en el hogar | 34,54 $ | 5990 $ | 71 850 $ | 48.930 $ – 101.570 $ |
| 22 | Oficinas de Terapeutas y Audiólogos Físicos, Ocupacionales y del Habla | 34,08 $ | 5910 $ | 70.890 $ | 48 480 $ – 97 260 $ |
| 23 | Hospitales privados de psiquiatría y abuso de sustancias | 34,05 $ | 5.900 $ | 70.830 $ | 51 230 $ – 98.070 $ |
| 24 | Todos los demás servicios de atención sanitaria ambulatoria | 34,01 $ | 5.900 $ | 70 740 $ | 48 200 $ – 97 240 $ |
| 25 | Oficinas de todos los demás profesionales de la salud | 33,99 $ | 5890 $ | 70 710 $ | 41 710 $ – 102 600 $ |
| 26 | Laboratorios médicos y de diagnóstico | 33,96 $ | 5890 $ | 70 640 $ | 46 110 $ – 101 120 $ |
| 27 | Colegios y universidades de propiedad privada | 33,74 $ | 5.850 $ | 70 180 $ | 43.290 $ – 99 170 $ |
| 28 | Otras actividades relacionadas con los seguros | 32,91 $ | 5.700 $ | 68 440 $ | 38 470 $ – 97 130 $ |
| 29 | Oficinas de dentistas | 32,87 $ | 5.700 $ | 68 360 $ | 45 220 $ – 91 550 $ |
| 30 | Oficinas de Médicos | 32,59 $ | 5.650 $ | 67.790 $ | 43 760 $ – 96 120 $ |
| 31 | Centros de atención de enfermería | 32,39 $ | 5.610 $ | 67 370 $ | 49.360 $ – 92.130 $ |
| 32 | Servicios para personas mayores y personas con discapacidad | 31,98 $ | 5.540 $ | 66.530 $ | 43.390 $ – 93 810 $ |
| 33 | Instalaciones residenciales de salud mental y abuso de sustancias | 31,77 $ | 5.510 $ | 66.080 $ | 47 030 $ – 87 870 $ |
| 34 | Servicios de rehabilitación profesional | 31,63 $ | 5.480 $ | 65 800 $ | 43 090 $ – 91 490 $ |
| 35 | Centros ambulatorios de salud mental y abuso de sustancias | 31,28 $ | 5.420 $ | 65.060 $ | 42.950 $ – 92 440 $ |
| 36 | Instalaciones residenciales para discapacitados intelectuales y de desarrollo | 31,05 $ | 5380 $ | 64.580 $ | 45 360 $ – 86 510 $ |
| 37 | Comunidades de jubilación de cuidados continuos e instalaciones de vida asistida para personas mayores | 30,72 $ | 5.320 $ | 63 890 $ | 43.980 $ – 84 000 $ |
| 38 | Otros centros de atención residencial | 29,96 $ | 5.190 $ | 62 320 $ | 42 820 $ – 81 700 $ |
| 39 | Escuelas primarias y secundarias de propiedad privada | 29,82 $ | 5.170 $ | 62 020 $ | 37 020 $ – 91 610 $ |
| 40 | Escuelas primarias y secundarias | 28,74 $ | 4980 $ | 59 770 $ | 35.280 $ – 89.040 $ |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2019) |
Salario de auxiliares de enfermería por Estados en USA
El estado en el que elijas ejercer también tendrá un impacto significativo en tu salario. Por lo general, los estados con poblaciones más altas y acceso a más tecnología tienden a cobrar más por los servicios de salud en general, lo que significa que los auxiliares de enfermería reciben un salario más alto.
| Estado | Salario por hora | Salario mensual | Salario anual | Rango salarial anual |
| Alabama | 28,59 $ | 4960 $ | 59 470 $ | 42 540 $ – 79 380 $ |
| Alaska | 42,94 $ | 7440 $ | 89 310 $ | 62 310 $ – 122 010 $ |
| Arizona | 37,02 $ | 6420 $ | 77 000 $ | 55 580 $ – 100 720 $ |
| Arkansas | 29,22 $ | 5.070 $ | 60 780 $ | 42 770 $ – 80 530 $ |
| California | 51,42 $ | 8.910 $ | 106.950 $ | 66 440 $ – 157 160 $ |
| Colorado | 35,69 $ | 6 190 $ | 74 240 $ | 54 110 $ – 99 330 $ |
| Connecticut | 39,05 $ | 6770 $ | 81 220 $ | 57.980 $ – 105 550 $ |
| Delaware | 35,96 $ | 6230 $ | 74 800 $ | 55.280 $ – 100 000 $ |
| Distrito de Columbia | 44,40 $ | 7700 $ | 92 350 $ | 58 780 $ – 131 400 $ |
| Florida | 31,83 $ | 5.520 $ | 66 210 $ | 47 070 $ – 88 630 $ |
| Georgia | 33,15 $ | 5.750 $ | 68.950 $ | 49 250 $ – 93 770 $ |
| Hawái | 47,16 $ | 8.170 $ | 98.080 $ | 63.300 $ – 127 750 $ |
| Idaho | 32,26 $ | 5.590 $ | 67 110 $ | 49 980 $ – 89 270 $ |
| Illinois | 35,53 $ | 6160 $ | 73 890 $ | 5190 $ – 101 650 $ |
| Indiana | 31,18 $ | 5.410 $ | 64 860 $ | 45 920 $ – 86 510 $ |
| Iowa | 28,43 $ | 4930 $ | 59 130 $ | 43 610 $ – 77 870 $ |
| Kansas | 29,34 $ | 5.090 $ | 61 030 $ | 43 880 $ – 80 100 $ |
| Kentucky | 30,34 $ | 5260 $ | 63 100 $ | 44 410 $ – 81 900 $ |
| Luisiana | 30,76 $ | 5330 $ | 63.970 $ | 43 840 $ – 83.020 $ |
| Maine | 32,51 $ | 5.630 $ | 67 610 $ | 50 070 $ – 91 790 $ |
| Maryland | 36,93 $ | 6400 $ | 76 820 $ | 54 840 $ – 101 720 $ |
| Massachusetts | 44,30 $ | 7680 $ | 92 140 $ | 58 620 $ – 139 220 $ |
| Michigan | 34,29 $ | 5940 $ | 71.330 $ | 53 750 $ – 93 590 $ |
| Minnesota | 37,94 $ | 6.580 $ | 78.920 $ | 56 150 $ – 102 680 $ |
| Mississippi | 28,12 $ | 4.870 $ | 58 490 $ | 41 690 $ – 78.930 $ |
| Missouri | 31,31 $ | 5.430 $ | 65 130 $ | 44 060 $ – 89.960 $ |
| Montana | 32,43 $ | 5.620 $ | 67 450 $ | 51 930 $ – 87.820 $ |
| Nebraska | 31,00 $ | 5370 $ | 64 470 $ | 48.090 $ – 83.040 $ |
| Nevada | 41,16 $ | 7140 $ | 85 620 $ | 64 720 $ – 111 690 $ |
| Nuevo Hampshire | 34,98 $ | 6060 $ | 72 760 $ | 53.090 $ – 98 140 $ |
| Nueva Jersey | 39,78 $ | 6.900 $ | 82 750 $ | 59 930 $ – 106 790 $ |
| Nuevo México | 34,49 $ | 5980 $ | 71 730 $ | 53 620 $ – 95 320 $ |
| Nueva York | 41,16 $ | 7.130 $ | 85 610 $ | 55 450 $ – 12 890 $ |
| Carolina del Norte | 31,18 $ | 5400 $ | 64 850 $ | 46 130 $ – 86 650 $ |
| Dakota del Norte | 31,61 $ | 5.480 $ | 65.740 $ | 52 110 $ – 82 770 $ |
| Ohio | 32,13 $ | 5.570 $ | 66 820 $ | 51 160 $ – 88 490 $ |
| Oklahoma | 30,33 $ | 5260 $ | 63.080 $ | 44 970 $ – 80 870 $ |
| Oregón | 43,79 $ | 7.590 $ | 91.080 $ | 66 830 $ – 121 120 $ |
| Pensilvania | 33,84 $ | 5870 $ | 70 390 $ | 51950 $ – 95 580 $ |
| Rhode Island | 37,70 $ | 6.540 $ | 78 420 $ | 56 870 $ – 101 160 $ |
| Carolina del Sur | 31,22 $ | 5.410 $ | 64 940 $ | 45 510 $ – 82 560 $ |
| Dakota del Sur | 28,05 $ | 4.860 $ | 58 340 $ | 42 530 $ – 77 400 $ |
| Tennessee | 29,48 $ | 5.110 $ | 61 320 $ | 43.340 $ – 80.310 $ |
| Texas | 35,04 $ | 6070 $ | 72 890 $ | 52 590 $ – 98 170 $ |
| Utah | 31,57 $ | 5.470 $ | 65 670 $ | 49 110 $ – 84 950 $ |
| Vermont | 33,25 $ | 5760 $ | 69 160 $ | 52 020 $ – 94 570 $ |
| Virginia | 33,55 $ | 5820 $ | 69 790 $ | 47.890 $ – 96.520 $ |
| Washington | 39,75 $ | 6890 $ | 82 670 $ | 55 760 $ – 116 250 $ |
| Virginia Occidental | 29,70 $ | 5150 $ | 61 780 $ | 43 040 $ – 81 540 $ |
| Wisconsin | 34,36 $ | 5960 $ | 71 470 $ | 54.290 $ – 94.290 $ |
| Wyoming | 32,38 $ | 5.610 $ | 67 360 $ | 49 330 $ – 87 070 $ |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2019) |
Sueldos de enfermera por ciudades en Estados Unidos
Dentro de cada estado, la ciudad en la que trabajas también juega un papel importante en la determinación de tu salario. Por ejemplo, en el estado de California, ganará mucho más trabajando en un hospital ubicado en Los Ángeles o San Francisco de lo que ganaría si trabajara en una parte más rural del estado.
| Ciudad | Salario por hora | Salario mensual | Salario anual | Rango salarial anual |
| Akron, OH | 33,12 $ | 5740 $ | 68 880 $ | 54 810 $ – 81.810 $ |
| Albuquerque, NM | 36,06 $ | 6.250 $ | 75.010 $ | 56 140 $ – 98 260 $ |
| Amarillo, TX | 31,85 $ | 5.520 $ | 66 250 $ | 47 720 $ – 84.390 $ |
| Anaheim, CA | 48,05 $ | 8.330 $ | 99.930 $ | 62 690 $ – 143.030 $ |
| Anchorage, AK | 42,39 $ | 7350 $ | 88 170 $ | 59 170 $ – 123.070 $ |
| Arlington, TX | 35,65 $ | 6180 $ | 74 140 $ | 53 580 $ – 99 090 $ |
| Atlanta, GA | 35,19 $ | 6100 $ | 73 190 $ | 53 460 $ – 97 820 $ |
| Aurora, CO | 36,22 $ | 6280 $ | 75 340 $ | 54 480 $ – 100 390 $ |
| Austin, TX | 33,78 $ | 5860 $ | 70 260 $ | 52 940 $ – 91 660 $ |
| Bakersfield, CA | 44,29 $ | 7680 $ | 92 110 $ | 66 530 $ – 124 740 $ |
| Baltimore, MD | 37,46 $ | 6490 $ | 77 920 $ | 55 580 $ – 102 530 $ |
| Baton Rouge, LA | 29,05 $ | 5.040 $ | 60 420 $ | 43 660 $ – 78 620 $ |
| Birmingham, AL | 29,77 $ | 5.160 $ | 61 920 $ | 43 550 $ – 80.960 $ |
| Boise, ID | 33,17 $ | 5.750 $ | 68 990 $ | 52 370 $ – 90 620 $ |
| Boston, MA | 45,80 $ | 7 940 $ | 95 270 $ | 60 440 $ – 146 190 $ |
| Buffalo, NY | 35,96 $ | 6230 $ | 74 790 $ | 53 190 $ – 99 490 $ |
| Charlotte, NC | 30,85 $ | 5.350 $ | 64 170 $ | 45 470 $ – 82 820 $ |
| Chicago, IL | 37,36 $ | 6480 $ | 77.710 $ | 54 680 $ – 103 790 $ |
| Cincinnati, OH | 32,91 $ | 5.700 $ | 68 450 $ | 51 900 $ – 94 060 $ |
| Cleveland, OH | 33,64 $ | 5830 $ | 69.970 $ | 53 370 $ – 92 320 $ |
| Colorado Springs, CO | 35,34 $ | 6.130 $ | 73.510 $ | 52 590 $ – 99 110 $ |
| Columbus, GA | 29,44 $ | 5.100 $ | 61 230 $ | 43 580 $ – 79 590 $ |
| Columbus, OH | 32,49 $ | 5.630 $ | 67 590 $ | 51 150 $ – 95 190 $ |
| Corpus Christi, TX | 30,85 $ | 5.350 $ | 64 170 $ | 41.300 $ – 84 220 $ |
| Dallas, TX | 35,65 $ | 6180 $ | 74 140 $ | 53 580 $ – 99 090 $ |
| Denver, CO | 36,22 $ | 6280 $ | 75 340 $ | 54 480 $ – 100 390 $ |
| Des Moines, IA | 29,92 $ | 5.190 $ | 62 240 $ | 46 960 $ – 79 460 $ |
| Detroit, MI | 35,77 $ | 6.200 $ | 74.390 $ | 55 380 $ – 96 950 $ |
| Durham, NC | 32,23 $ | 5.590 $ | 67 030 $ | 48 410 $ – 93 870 $ |
| El Paso, TX | 33,86 $ | 5870 $ | 70 440 $ | 53.040 $ – 92 650 $ |
| Fayetteville, NC | 33,65 $ | 5830 $ | $69,990 | 46 400 $ – 94.380 $ |
| Fort Wayne, IN | 27,73 $ | 4.810 $ | 57 690 $ | 42 930 $ – 75 860 $ |
| Fort Worth, TX | 35,65 $ | 6180 $ | 74 140 $ | 53 580 $ – 99 090 $ |
| Fresno, CA | 46,58 $ | 8.080 $ | 96 900 $ | 63 740 $ – 169 930 $ |
| Greensboro, NC | 32,07 $ | 5560 $ | 66 710 $ | 46 440 $ – 93 770 $ |
| Henderson, NV | 42,27 $ | 7330 $ | 87 920 $ | 66 370 $ – 115 760 $ |
| Honolulu, HI | 47,88 $ | 8.300 $ | 99 600 $ | 64.010 $ – 128.160 $ |
| Houston, TX | 38,54 $ | 6 680 $ | 80 160 $ | 57 890 $ – 102 180 $ |
| Indianápolis, IN | 33,31 $ | 5770 $ | 69 290 $ | 50 580 $ – 94.580 $ |
| Jacksonville, FL | 30,13 $ | 5220 $ | 62 660 $ | 48 100 $ – 8 910 $ |
| Jersey City, NJ | 43,83 $ | 7600 $ | 91 160 $ | 62 690 $ – 123 640 $ |
| Kansas City, MO | 32,37 $ | 5.610 $ | 67 340 $ | 49.010 $ – 89.540 $ |
| Laredo, TX | 32,39 $ | 5.610 $ | 67 370 $ | 52 820 $ – 82 460 $ |
| Las Vegas, NV | 42,27 $ | 7330 $ | 87 920 $ | 66 370 $ – 115 760 $ |
| Lexington, KY | 30,68 $ | 5.320 $ | 63 810 $ | 45 450 $ – 81 670 $ |
| Lincoln, NE | 30,96 $ | 5370 $ | 64.390 $ | 50 080 $ – 81 540 $ |
| Little Rock, AR | 31,27 $ | 5.420 $ | 65.030 $ | 45 470 $ – 83.020 $ |
| Long Beach, CA | 48,05 $ | 8.330 $ | 99.930 $ | 62 690 $ – 143.030 $ |
| Los Ángeles, CA | 48,05 $ | 8.330 $ | 99.930 $ | 62 690 $ – 143.030 $ |
| Louisville, KY | 31,05 $ | 5380 $ | 64 590 $ | 45 970 $ – 81 900 $ |
| Lubbock, TX | 33,84 $ | 5870 $ | 70 390 $ | 52 170 $ – 96 650 $ |
| Madison, WI | 38,37 $ | 6.650 $ | 79 810 $ | 61 450 $ – 103 070 $ |
| Memphis, TN | 31,90 $ | 5.530 $ | 66 350 $ | 47.970 $ – 85 750 $ |
| Mesa, AZ | 37,54 $ | 6.510 $ | 78.080 $ | 56.010 $ – 101.550 $ |
| Miami, FL | 33,41 $ | 5790 $ | 69 500 $ | 51 720 $ – 95 430 $ |
| Milwaukee, WI | 34,92 $ | 6050 $ | 72 640 $ | 54 730 $ – 95 460 $ |
| Minneapolis, MN | 40,15 $ | 6 960 $ | 83.520 $ | 60 520 $ – 105 640 $ |
| Modesto, CA | 50,98 $ | 8.840 $ | 106 040 $ | 69 670 $ – 152 610 $ |
| Montgomery, AL | 31,63 $ | 5.480 $ | 65.790 $ | 45 240 $ – 90 750 $ |
| Nashville, TN | 30,69 $ | 5.320 $ | 63 830 $ | 45.090 $ – 81.380 $ |
| Nueva Orleans, LA | 32,08 $ | 5560 $ | 66 730 $ | 39 270 $ – 90 500 $ |
| Nueva York, NY | 43,83 $ | 7600 $ | 91 160 $ | 62 690 $ – 123 640 $ |
| Newark, NJ | 43,83 $ | 7600 $ | 91 160 $ | 62 690 $ – 123 640 $ |
| Norfolk, VA | 32,27 $ | 5.590 $ | 67 120 $ | 47.100 $ – 89 630 $ |
| Oakland, CA | 62,01 $ | 10 750 $ | 128.990 $ | 80.300 $ – 182.810 $ |
| Oklahoma City, OK | 31,33 $ | 5.430 $ | 65 180 $ | 46 040 $ – 82 450 $ |
| Omaha, NE | 31,59 $ | 5.480 $ | 65.710 $ | 49 210 $ – 86 490 $ |
| Orlando, FL | 31,23 $ | 5.410 $ | 64.950 $ | 46 500 $ – 81.340 $ |
| Oxnard, CA | 44,46 $ | 7 710 $ | 92 480 $ | 57 480 $ – 132.560 $ |
| Filadelfia, PA | 37,35 $ | 6470 $ | 77 680 $ | 55 570 $ – 101.280 $ |
| Phoenix, AZ | 37,54 $ | 6.510 $ | 78.080 $ | 56.010 $ – 101.550 $ |
| Pittsburgh, PA | 31,85 $ | 5.520 $ | 66 250 $ | 52 190 $ – 85 750 $ |
| Portland, OR | 34,17 $ | 5920 $ | 71.080 $ | 52 810 $ – 97 150 $ |
| Raleigh, NC | 31,18 $ | 5.410 $ | 64 860 $ | 45.760 $ – 82 730 $ |
| Reno, NV | 37,59 $ | 6.520 $ | 78 190 $ | 59.050 $ – 99 630 $ |
| Richmond, VA | 34,24 $ | 5930 $ | 71 210 $ | 50 490 $ – 96 640 $ |
| Riverside, CA | 48,96 $ | 8490 $ | 101 830 $ | 67 910 $ – 145.720 $ |
| Rochester, NY | 31,63 $ | 5.480 $ | 65 800 $ | 51 980 $ – 81 590 $ |
| Sacramento, CA | 57,95 $ | 10 040 $ | 120 530 $ | 69 190 $ – 167.570 $ |
| Saint Paul, MN | 40,15 $ | 6 960 $ | 83.520 $ | 60 520 $ – 105 640 $ |
| San Antonio, TX | 34,74 $ | 6020 $ | 72 270 $ | 53 170 $ – 95 110 $ |
| San Bernardino, CA | 48,96 $ | 8490 $ | 101 830 $ | 67 910 $ – 145.720 $ |
| San Diego, CA | 47,33 $ | 8.200 $ | 98 440 $ | 62 570 $ – 133 790 $ |
| San Francisco, CA | 62,01 $ | 10 750 $ | 128.990 $ | 80.300 $ – 182.810 $ |
| San José, CA | 61,83 $ | 10 720 $ | 128 610 $ | 78 380 $ – 184 670 $ |
| Scottsdale, AZ | 37,54 $ | 6.510 $ | 78.080 $ | 56.010 $ – 101.550 $ |
| Seattle, WA | 41,27 $ | 7.150 $ | 85 840 $ | 59 000 $ – 119 620 $ |
| Spokane, WA | 38,08 $ | 6.600 $ | 79.200 $ | 54 770 $ – 109 290 $ |
| St. Louis, MO | 32,63 $ | 5660 $ | 67 870 $ | 44 970 $ – 94 550 $ |
| St. Petersburg, FL | 32,70 $ | 5 670 $ | 68.010 $ | 46 840 $ – 93.090 $ |
| Stockton, CA | 53,43 $ | 9260 $ | 111 140 $ | 75 110 $ – 150 530 $ |
| Tacoma, WA | 41,27 $ | 7.150 $ | 85 840 $ | 59 000 $ – 119 620 $ |
| Tampa, FL | 32,70 $ | 5 670 $ | 68.010 $ | 46 840 $ – 93.090 $ |
| Toledo, OH | 31,30 $ | 5.430 $ | 65 100 $ | 52 500 $ – 80 460 $ |
| Tucson, AZ | 35,79 $ | 6.200 $ | 74 450 $ | 55 970 $ – 95 690 $ |
| Tulsa, OK | 30,02 $ | 5.200 $ | 62 430 $ | 45 470 $ – 80 490 $ |
| Virginia Beach, VA | 32,27 $ | 5.590 $ | 67 120 $ | 47.100 $ – 89 630 $ |
| Washington, DC | 39,17 $ | 6790 $ | 81 470 $ | 55 640 $ – 107 640 $ |
| Wichita, KS | 27,45 $ | 4.760 $ | 57.100 $ | 42 360 $ – 76 970 $ |
| Winston-Salem, NC | 33,21 $ | 5760 $ | 69 070 $ | 51 680 $ – 93 760 $ |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2019) |
¿Cuántos puestos de trabajo de Enfermería se crean anualmente en Estados Unidos?
Cada año en los EE. UU., hay disponibles más de 200 000 ofertas de trabajo para auxiliar de enfermería. Entre 2018 y 2023, EE. UU. tendrá que añadir más de 44 000 nuevas puestos cada año para mantenerse al día con la demanda.
En 2019, se espera que sean necesarios unos 188.620 de reemplazo, pero para 2023, ese número saltará a 239.960. En 2019, se espera que el total de oposiciones nuevas y de reemplazo sea de 232.836, pero en 2023, se espera que este número aumente a 284.440, un salto de aproximadamente 52 000 posiciones.
La creciente población requerirá atención médica especializada, y los empleadores están contratando cada vez más enfermeras en lugar de LVN y LPN para proporcionar una mejor atención a sus pacientes.
A medida que las enfermeras continúen jubilándose de la industria a un ritmo más rápido en los próximos años, la necesidad de cubrir los puestos existentes también seguirá creciendo.
Por último, el crecimiento tecnológico y un mejor acceso a la atención médica llevarán a que más personas que nunca busquen tratamiento, lo que tendrá un tremendo impacto en este crecimiento.
| Año | Nuevo | Reemplazo | Ofertas de trabajo anuales (nuevo + reemplazo) |
| 2019 | 44 216 | 188 620 | 232.836 |
| 2020 | 44 755 | 199 960 | 244 715 |
| 2021 | 45 574 | 212.280 | 257.854 |
| 2022 | 44 562 | 225 570 | 270 132 |
| 2023 | 44 480 | 239 960 | 284 440 |
| (Fuente: Investigación interna, mayo de 2019) |
¿Qué industrias emplean el mayor número de auxiliares de enfermería en USA?
Como auxiliar de enfermería, podrías trabajar en una variedad de industrias diferentes en todo el país. Algunas de estas industrias, como los hospitales privados, requieren muchos más enfermeras colectivamente que otras, incluida la industria de los seguros.
Si desea disfrutar de una excelente seguridad laboral y de una tasa salarial competitiva, a menudo es mejor buscar empleo en una industria donde la demanda es mayor. Los hospitales privados, los consultorios médicos privados, la atención médica en el hogar, los hospitales de propiedad del gobierno y las instalaciones de atención de enfermería son los mayores empleadores de RN.
Estas industrias emplean más auxiliares de enfermería que otras simplemente porque son responsables de más personas. En un día dado, muchas más personas que requieren los servicios de un auxiliar de enfermería entran en un hospital privado, consultorio médico o hogar de ancianos que otras instalaciones, que es la fuerza impulsora detrás de las altas tasas de empleo.
Estas cifras solo seguirán creciendo en el futuro, y a medida que continúe la escasez de enfermería, también se puede esperar una tasa de remuneración competitiva y una excelente seguridad laboral dentro de estas industrias.
| Rango | Industria | Empleo |
| 1 | Hospitales privados | 1 453 920 |
| 2 | Oficinas de Médicos | 197 790 |
| 3 | Servicios de atención médica en el hogar | 181.180 |
| 4 | Hospitales propiedad del gobierno local | 179 570 |
| 5 | Centros de atención de enfermería | 153.120 |
| 6 | Gobierno Federal | 81.390 |
| 7 | Hospitales propiedad del gobierno estatal | 65 210 |
| 8 | Hospitales especializados | 57 460 |
| 9 | Escuelas primarias y secundarias | 48 250 |
| 10 | Servicios de ayuda temporal | 45 920 |
| 11 | Gobierno local | 35.180 |
| 12 | Comunidades de jubilación de cuidados continuos e instalaciones de vida asistida para personas mayores | 34 640 |
| 13 | Gobierno estatal | 33 610 |
| 14 | Hospitales privados de psiquiatría y abuso de sustancias | 22 560 |
| 15 | Compañías de seguros médicos y de salud directa | 21.600 |
| 16 | Servicios para personas mayores y personas con discapacidad | 18 380 |
| 17 | Hospitales psiquiátricos y de abuso de sustancias propiedad del gobierno estatal | 15 990 |
| 18 | Colegios y universidades propiedad del gobierno estatal | 15 780 |
| 19 | Gestión de empresas y empresas | 14.270 |
| 20 | Todos los demás servicios de atención sanitaria ambulatoria | 10 710 |
| 21 | Centros ambulatorios de salud mental y abuso de sustancias | 9720 |
| 22 | Instalaciones residenciales de salud mental y abuso de sustancias | 9330 |
| 23 | Otras actividades relacionadas con los seguros | 7680 |
| 24 | Oficinas de todos los demás profesionales de la salud | 6.960 |
| 25 | Instalaciones residenciales para discapacitados intelectuales y de desarrollo | 6450 |
| 26 | Colegios y universidades de propiedad privada | 6.000 |
| 27 | Servicios De Gestión, Consultoría Científica Y Técnica | 5760 |
| 28 | Hospitales especializados propiedad del gobierno estatal | 5380 |
| 29 | Escuelas primarias y secundarias de propiedad privada | 4.730 |
| 30 | Servicios administrativos de oficina | 4.630 |
| 31 | Servicios de ambulancia | 4.510 |
| 32 | Oficinas de Terapeutas y Audiólogos Físicos, Ocupacionales y del Habla | 3690 |
| 33 | Otros centros de atención residencial | 2930 |
| 34 | Colegios y universidades propiedad del gobierno local | 2840 |
| 35 | Laboratorios médicos y de diagnóstico | 2280 |
| 36 | Investigación y desarrollo en ciencias físicas, de ingeniería y de la vida | 2160 |
| 37 | Servicios de rehabilitación profesional | 2.060 |
| 38 | Oficinas de dentistas | 1440 |
| 39 | Farmacias y farmacias | 1280 |
| 40 | Compañías de seguros directas (excepto vida, salud y medicina) | 1.070 |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2019) |
Perspectivas de empleo de enfermera en comparación con ocupaciones sanitarias similares
Al comparar las perspectivas de trabajo de enfermera con ocupaciones sanitarias similares que requieren casi la misma educación, está claro que habrá más ofertas de trabajo de enfermera registradas disponibles que cualquier otra. El mayor porcentaje de crecimiento afectará a ocupaciones como asistentes de fisioterapeutas, asistentes médicos y asistentes médicos, pero en general, estas ocupaciones verán solo una fracción de las nuevas ofertas de trabajo como auxiliar de enfermería. Para 2026, se estima que habrá unos 3.393.000 auxiliares de enfermería en todo el país, en comparación con solo 818.400 trabajadores médicos y 39.700 asistentes médicos.
| Ocupación | Empleo | Nuevo crecimiento del empleo (2016-2026) | Ofertas de trabajo anuales (nuevo + reemplazo) | ||
| 2016 | 2026 | Número | % | ||
| Enfermera registrada | 2955 200 | 3.393.200 | 438.000 | 14.82 | 203 700 |
| Asistente médico | 634.400 | 818.400 | 184.000 | 29.00 | 94 900 |
| Trabajador social | 682.100 | 791.800 | 109.700 | 16.08 | 84.300 |
| Técnico médico de emergencia y paramédico | 248.000 | 285.400 | 37.400 | 15.08 | 19.400 |
| Fisioterapeuta | 239.800 | 306 900 | 67.100 | 27.98 | 17.700 |
| Higienista dental | 207 900 | 248 900 | 41 000 | 19.72 | 17.500 |
| Farmacéutico | 312.500 | 329.900 | 17.400 | 5.57 | 15 300 |
| Asistente de fisioterapeuta | 88.300 | 115 800 | 27.500 | 31.14 | 14.700 |
| Tecnólogo radiológico | 205.200 | 230.500 | 25.300 | 12.33 | 13.600 |
| Asistente médico | 106.200 | 145 900 | 39 700 | 37.38 | 10.600 |
| Terapeuta ocupacional | 130.400 | 161400 | 31 000 | 23.77 | 10.200 |
| Tecnólogo quirúrgico | 107.700 | 120.300 | 12.600 | 11.70 | 10 000 |
| Terapeuta respiratorio | 130.200 | 160.600 | 30.400 | 23.35 | 9.800 |
| Ecografista médico de diagnóstico | 67.300 | 82 900 | 15.600 | 23.18 | 5400 |
| Dietista y nutricionista | 68 000 | 77 900 | 9.900 | 14.56 | 5400 |
| Tecnólogo y técnico cardiovascular | 55 000 | 60 500 | 5500 | 10.00 | 3500 |
| Radioterapeuta | 19.100 | 21.500 | 2400 | 12.57 | 1200 |
| (Fuente: EE. UU. Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2018) |
¿18 razones por las que la enfermería es la ocupación más demandada?
Las posibilidades de carrera son prácticamente ilimitadas, pero a partir de 2019, más personas que nunca están interesadas en una carrera como enfermera registrada. Hay muchas razones para ello, pero los 18 principales se enumeran a continuación.
1. Marca la diferencia en la vida de las personas: las enfermeras registradas salvan vidas todos los días en todo el país, lo que significa que tienen el potencial de cambiar más vidas para mejor que cualquier otra ocupación.
2. Respeto en la comunidad: gracias a la cobertura de los medios de comunicación (incluidas las redes sociales), más personas que nunca se dan cuenta de lo duro que trabajan los auxiliares de enfermería para proporcionar una atención excelente. Esto les gana mucho respeto dentro de sus comunidades.
3. Múltiples trayectorias profesionales: como enfermera, tus opciones profesionales son prácticamente ilimitadas. Podrías especializarte en un área específica de la medicina, convertirte en profesor o gerente, o incluso volver a la escuela para convertirte en enfermera practicante, médico o cirujano.
4. Muchas ofertas de trabajo: una de las mayores razones para considerar una carrera como auxiliar de enfermería es la seguridad laboral. No importa dónde vivas, siempre habrá una oferta de trabajo, por lo que nunca estarás sin trabajo.
5. Salario competitivo: entre las carreras que requieren títulos de asociado o bachillerato, la enfermería registrada es una de las mejor pagadas.
6. Ubicaciones flexibles: si recibe su licencia de auxiliar de enfermería en un estado que forma parte del Pacto de Licencias de Enfermería, puede trabajar en otros 28 estados sin tener que volver a pasar por el proceso de licencia.
7. Horarios flexibles: aunque los auxiliares de enfermería trabajan muchas horas, muchos empleadores son bastante flexibles, y también puede ayudar a garantizar un horario ideal yendo a trabajar para un consultorio médico privado en lugar de un hospital o un hogar de ancianos.
8. Tiempo libre remunerado: aunque todos los empleadores son diferentes, casi todos los auxiliares de enfermería son elegibles para el tiempo libre remunerado después de un cierto período de tiempo.
9. Seguro (seguro de salud, vida, dental y de visión): los auxiliares de enfermería reciben excelentes paquetes de beneficios de sus empleadores, y esto normalmente incluye todo, desde seguros de salud, dentales y de visión hasta una cantidad sustancial de seguros de vida.
10. Beneficios de jubilación: La mayoría de los empleadores de hoy en día proporcionan a sus auxiliares de enfermería 401(k) y otros planes de ahorro para la jubilación o incluso pensiones que están diseñadas para proporcionar un colchón financiero cuando alcanzan la edad de jubilación.
11. Seguridad en el trabajo: factores como el envejecimiento de la población, la escasez de enfermeras, el aumento de la cobertura del seguro médico, una mejor tecnología médica y una mayor conciencia de los beneficios de la atención preventiva impulsarán la demanda de enfermeras calificadas y aumentarán su seguridad laboral.
12. Oportunidades de ganar extra: debido a la actual escasez de personal, a muchos de los auxiliares de enfermería de hoy en día se les da una amplia oportunidad de trabajar horas extras y ganar 1,5 veces su tarifa por hora por cualquier cosa de más de 40 horas. Algunos empleadores incluso ofrecen bonificaciones para las enfermeras que tienen resultados increíbles para los pacientes o que cumplen con KPI predeterminados.
13. Reembolso de la matrícula: Los empleadores a menudo reembolsarán parte o la totalidad de su matrícula si decide continuar su educación en atención médica a cambio de continuar trabajando para ese empleador durante un período de tiempo determinado.
14. Oportunidades de avance: podrías ascender por la escala profesional en poco tiempo, pasando de enfermera a enfermera jefe, gerente de enfermería y varios otros puestos. También puedes obtener certificaciones o volver a la escuela para avanzar aún más.
15. Satisfacción laboral: la capacidad de trabajar con las personas para ayudarlas a sentirse mejor y sanar es increíblemente gratificante, y cuando esto se combina con el reconocimiento en la comunidad, el respeto, un salario competitivo, los beneficios y más, hace que la trayectoria profesional sea increíblemente satisfactoria.
16. La enfermería es una comunidad vibrante: existen numerosos grupos de apoyo de enfermería a nivel local y en línea, lo que anima a los auxiliares de enfermería a reunirse y proporcionar compañía, asesoramiento y más.
17. Trabajo voluntario: los auxiliares de enfermería a menudo tienen la oportunidad de viajar a lugares donde sus servicios están en necesidad desesperada, incluso a otras partes de los EE. UU. después de desastres naturales o a países del tercer mundo en un esfuerzo por proporcionar atención médica básica.
18. Te mantiene en forma: en el mundo actual, donde muchas personas se ganan la vida sentadas detrás de un escritorio, este no es el caso de un auxiliar de enfermería. Estarás de pie durante ocho o más horas cada día, lo que te mantendrá en forma sin siquiera pensarlo.
Nuestra Opinión Final: ¿Es La Enfermería La Opción De Carrera Adecuada Para Mí?
Con toda la información anterior en mente, ¿tiene sentido seguir una carrera como enfermera registrada? Al examinar todos los factores, queda claro que es una de las mejores profesiones a considerar en los Estados Unidos hoy en día.
Por supuesto, la enfermería es una opción de carrera muy satisfactoria y gratificante en general, y te dará la oportunidad de conocer gente nueva, salvar muchas vidas y cambiar aún más vidas.
Sin embargo, también es importante pensar en la posibilidad de angustia y dolor, ya que no todos los pacientes que trates tendrán un resultado positivo.
En términos del salario potencial, la capacidad de ganar muy por encima de la media con nada más que un título de asociado es ciertamente atractiva, aunque debe tener en cuenta que los empleadores están empezando a «eliminar gradualmente» la contratación de auxiliares de enfermería sin títulos de bachillerato (BSN).
Aun así, la capacidad de ganar un salario atractivo con una educación universitaria de cuatro años es muy atractiva. También tendrá acceso a algunos de los mejores beneficios disponibles en el país, incluida una excelente cobertura de salud, visión y dental, importantes beneficios de seguro de vida, 401(k) y otros planes de jubilación, y mucho, mucho más.
En cuanto a las perspectivas de trabajo, hay muy pocas dudas de que disfrutaría de seguridad en su posición como enfermera registrada.
La demanda seguirá aumentando en el futuro a medida que más y más personas busquen atención médica, pero menos personas ingresen a la profesión de enfermería en su conjunto. Esta demanda le convertirá en una buena mercancía, y los empleadores estarán dispuestos a pagar una prima por sus excelentes servicios.
