Cómo saber en qué sindicato estoy: Leenos y entérate

Uno de los principales objetivos de los sindicatos es velar por los derechos de sus empleados, en el siguiente artículo conoceremos ¿Cómo saber en qué sindicato estoy?

Cómo saber en qué sindicato estoy

Qué es el Buscador de Sindicatos?

La palabra sindicato del griego síndiky, definicion empleada por los griegos para alguien como «protector»

Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores con el fin unico de la  defensa de intereses laborales para el empleado .

En otras deficiniones se describe como el la organización para hacer justicia por los derechos laborales.

Entre su principal fin es permitir a una organización de genete que defiende sus interes económicos, profesionales y sociales.

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Un movimiento sindical también conocido como sindicalismo, es el movimiento obrero que organiza los sindicatos.

En otros países se conoce como organizaciones patronales, gremio, entre otras.

Todas con el mismo fin defender los intereses de la clase obrera.

Un buscador de sindicatos, se encarga de cumplir la actividad de asociaciones inscritas en el SGTyE.

La búsqueda puede ser realizada por provincias, grados, actividades para optar por las organizaciones que dispongan de un sindicato.

La información se encontrara a disposición acerca de su estructura, antecedentes y sus trámites con los expedientes.

Entre las diversas informaciones que aportan la búsqueda de sindicato son las siguientes:

  • Datos personales de la persona que pertenece al sindicato.
  • Cantidad de personas que se haya afiliado al sindicato respectivo.
  • Adhesiones ante alguna entidad que tenga un mayor rango o cargo.
  • El estado que presenta sus resoluciones.
  • Antecedentes de los cargos, funciones o uniones.
  • Antecedentes de las organizaciones que se encuentran intervenidas.
  • Los diversos ámbitos que pueden poseer actuaciones personales o las territoriales.
  • Los estatus aprobados organizados por la fechas de elaboración.

Cómo afiliarse a un Sindicato en Argentina

En Argentina existen dos (2) formas principales de organizaciones de sindicatos o gremios.

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Las denominadas “uniones”, sindicatos con jurisdicción directa en todo territorio, las autoridades son electas.

Las federaciones están constituidas por varios sindicatos asociados, las autoridades no son electas.

Argentina existen cinco (5) centrales sindicales conocidas como:

  • CGT, confederación General del Trabajo de la República Argentina, dirigida por inspectores de sanidad
  • CGT, confederación General del Trabajo de la República Argentina, dirigida por unión de camioneros.
  • CTA, Central de Trabajadores de la Argentina, conducida por docentes.
  • CTA, Central de Trabajadores Autónoma, dirigida por un mandatario estatal.
  • CGT azul y blanca, dirigida por un gastronomitos.

Las diversas leyes de la legislación laboral han tomado la prevención den otorgar libertad a los trabajadores.

Estos derechos se encuentran regulados a la ley de las Asociaciones de los sindicatos numero 23351.

Algunas organizaciones evitan que los trabajadores se unan a los sindicatos mediante privación legislativa.

Los principales sindicatos de Argentina se clasifican en dos (2) centrales, tales como CGT, Confederación General del Trabajo Argentina y CTA, Central de Trabajadores de la Argentina.

Las distintas corrientes sindicales se conforman por seis (6) principales:

  • FORA Federación Obrera Regional Argentina.
  • CCC – Corriente Clasista y Combativa.
  • MIC – Movimiento Intersindical Clasista.
  • Juventud Sindical.
  • CoNAT- Corriente Nacional Agustín Tosco.
  • Corriente Sindical Virginia Bolten.

Cuáles son los requisitos para afiliarse a un Sindicato

Un sindicato posee un gobierno descentralizado y posee una actuación local, cada sindicato posee el control de su conducción.

 Los sindicatos argentinos son uno de los poderosos y destacados en toda Latinoamérica. 

Poseen una estrategia clara, negociando con una gran variedad de gobiernos y logrando la paz a cambio de más salario para sus afiliados.

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Existe una variedad de requisitos para pertenecer   a unos de los sindicatos del país, son los siguientes:

  • Solicitud de ingreso completa
  • Copia del extracto del banco con la cuenta, constando de su identificación y CBU (Clave Bancaria Uniforme).
  • Copia del último recibo de pago.
  • Carnet sobre su afiliación al OSSEG (Obra Social de los Trabajadores de Seguros)
  • Carnet de afiliación del sindicato principal, junto a la copia y el original.
  • Tarjeta de afiliación de los familiares directos (hijos, esposo o esposa) afiliados a la OSSEG (Obra Social de los Trabajadores de Seguros)
  • Constancia estudio original de los hijos que se encuentren realizando algún estudio.

Cómo cambiarme de Sindicato

La mayoría de los sindicatos son elegidos democráticamente por los trabajadores.

En caso de solicitar cambio se requiere el voto para desvincular el sindicato actual y unirse a otro.

Primero, hablar con los miembros sobre su solicitud de cambio, debe se runa decisión segura ya que puede afectar el ambiente laboral.

Segundo, conversar sobre las dificultades del sindicato local. En caso de persistir la diferencias con el sindicato nacional, se permite el voto a los trabajadores.

Tercero, ubicar un nuevo sindicato para afiliarse, dispuestos a enfrentar las dificultades del viejo sindicato.

Cuarto, Recoger firmas al menos 30% por petición de descertificación, cantidad minima solicitada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para solicitar el cambio.

Quinto, establecer la votación ante el NLRB, encargadas de supervisar la elección y el proceso de votación.

Qué subsidios tiene el Sindicato del Seguro en Argentina

Un subsidio representa a la asistencia pública relacionada a una ayuda o beneficio económico.

Los subsidios siempre poseen la finalidad de alcanzar un propósito social favoreciendo las distintas regiones del país.

Los subsidios pueden representar una prestación o demanda.

Existen diversos tipos de subsidios, en este caso se puede nombrar dos (2) principales

Conocidos como subsidios directos, obtenidos mediante el Estado, donde realiza el pago de una parte del servicio consumido)

Otro tipo de subsidio son los cruzados, donde el estado no establece una tarifa única para los consumidores, sino se realiza u abono más por el servicio para que otros puedan pagar menos.

Actualmente los subsidios Argentinos, presentan subsidio escolar, empleado para todos los hijos de las personas afiliadas.

El sindicato del Seguro en Argentina y la  OSSEG (Obra Social de los Trabajadores de Seguros)  ofrece este beneficios entre los cuatro (4) y los dieciocho (18) años.

Debido a la inflación anual, a la inestabilidad de precios del servicio público (aumenta progresivamente) destacando el servicio de transporte de pasajeros.

Influye en el poder adquisitivo de los ciudadanos argentinos, aunado al continuo deterioro que puede presentar los salarios.

Debido a esto el sindicato del seguro, presta el apoyo del subsidio escolar, otorgando la ayuda para los hijos de los usuarios y colaborar con sus estudios cada año.

Garantizando y aportando para un mejor sistema educativo en la nación que contribuirá con el desarrollo nacional.

La situación actual en Argentina se ha tornado un poco precaria y delicada, especialmente en el área económica y social, destacándose crítica.

 El sindicato recomienda tener vigente el poyo o subsidio, para estar óptimos a los aumentos según las cifras acordadas. 

Ley del Sindicato

Representa a la norma jurídica dictaminada para el sindicato de Argentina, pre- establecido por las autoridades respectivas.

Entre los artículos más destacados se reflejan los siguientes:

Artículo 1°

Los trabajadores tienen el derecho de constituir libremente asociaciones gremiales con arreglo a las disposiciones de la presente ley y asimismo el de afiliarse, no afiliarse o desafiliarse. Estos derechos no podrán ser afectados por ninguna medida tendiente a provocar, directa o indirectamente,la afiliación o la desafiliación compulsiva.

 

Artículo 2°

Todas las asociaciones que puedan tener por objeto el poder de la defensa de los intereses que puedan demostrar tener los trabajadores que se tendrán que regir  por las palabras de esta ley.

 

Artículo 3°

Se entiende lo que es el interés de los trabajadores a todo aquello que se esté relacionado con las condiciones de su trabajo y las que tengan su vida.

Las acciones del sindicato tienen que contribuir a desaparecer los obstáculos que pudiesen dificultar la realización completa de sus trabajadores.

Artículo 4°

Los trabajadores podrán tener los siguientes derechos del sindicato:

  1. A constituir con libertad sin tener ninguna necesidad de tener una autorización previa con lo que respecta a las asociaciones del sindicato.

2. Pueden afiliarse a las que ya se encuentren constituidas, también elegir no afiliarse o poder desafiliarse

Articulo 5°

Todas las que son asociaciones sindicales podrán ejercer los derechos que le explicaremos:

  1. Pueden determinar su nombre pero sin poder utilizar los que ya hayan sido tomados, ni tampoco los que pudiesen tener algún error o generar confusiones.
  2. Pueden determinar cuál es su objetivo, la representación personal que tendrán y su actuación en el territorio.
  3. Adoptan el tipo de organización que puedan clasificar como el más apropiado, aprobar los estatutos elegido y poder constituir las asociaciones de un grado superior, también afiliarse o desafiliarse de las ya constituidas.
  4. Realizar la formulación de su programa para la acción realizando así todas las que son actividades licitas que tengan su defensa en el posible interés de los trabajadores.

Articulo 6°

Todos los poderes públicos y aún más específicos las autoridades administrativas de su trabajo. Los empleadores e incluso sus asociaciones con toda persona ya sean físicos o jurídicos.

Deben abstenerse de poder limitar la autonomía propia de cada asociación sindical. Esto más lejos de lo que haya establecido la legislación en curso.

Articulo 7°

Las asociaciones de los sindicatos no pueden establecer alguna diferencia por alguna razón política, sociales, ideológica, nacional, de credo, sexo o la raza.

De este modo tiene que abstenerse de discriminar a los trabajadores por dichas circunstancias, lo que se ha dispuesto rige también lo que respecta con las asociaciones de grado superiores o en tal caso inferiores.

Artículo 8°

Todas las asociaciones sindicales podrán garantizar que sea efectiva una democracia interna, por esto sus estatutos deben poder garantizar:

  1. Tener una comunicación fluida con los órganos internos que posee la asociación con sus respectivos afiliados.
  2. Los delegados tiene con los órganos deliberativos poder obrar con el mandato que tendrán con sus representados. Informándole luego acerca de su gestión con las entidades.
  3. Una efectiva participación con respecto a todos los afiliados. En lo que corresponde a la vida de la asociación. Garantizando de este modo el tener una elección directa con lo que respecta a los directivos con los sindicatos de la localidad.
  4. Realizar una correcta representación con respecto a las minorías de los momentos de las deliberaciones

Artículo 9°

Las asociaciones de los sindicatos no pueden aceptar recibir alguna ayuda económica por la parte de los empleadores. Tampoco de ningún organismo político de la nación o que sea extranjero

Este tipo de prohibición no prohíbe los aportes que puedan efectuar los empleadores mientras corresponda con las normas legales o las convencionales.

Artículo 10°

Serán consideradas como asociaciones de sindicatos de los trabajadores que se encuentren constituidas con:

  1. Los trabajadores que ejerzan un mismo tipo de actividad o en dado caso las actividades afines.
  2. Los que son trabajadores de un mismo oficio, ya sea por profesión, su categoría o que se estén desempeñando con actividades diversas.
  3. Por los trabajadores que le ofrecen sus servicios a solo una empresa.

Esperamos tengas éxito en tu trámite y este artículo haya sido de ayuda

 


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