Hoy en día existen muchas personas que quieren lleva a cabo los test que determinen si son considerados como individuos superdotados o no. Aún así con el pasar del tiempo ha surgido la interrogante «¿Cómo saber si eres Superdotado?» dentro de la sociedad con mayor frecuencia.
Si eres uno de ellos, y quieres determinar si tu o algún integrante de tu familia son superdotados, no te preocupes, aquí encontraras toda la información que necesitas. ¡Solo tienes que seguir leyendo.!
CONTENIDOS
- Cómo saber si eres Superdotado
- No crees equivalente al resto
- Reconoces la magnificencia
- Te rodeas de gente educada
- Te gusta desarrollarte
- Te ríes mucho y te gusta
- No puedes lidiar con las traiciones
- Eres científico
- Tienes cuidado
- Experimentas los efectos nocivos de la tensión.
- Estás sobrecualificado para tu trabajo
- Eres innovador
- Te gusta estar separado de los demás
- Experimenta dificultades para asociarse con los demás.
- Eres algo desafiante
- Qué es un Superdotado
- Cuáles son las actitudes
- Cómo saber si eres un niño inteligente
- Cómo saber si eres un adulto Superdotado
- Test para personas Superdotadas
Cómo saber si eres Superdotado
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No crees equivalente al resto
Los talentosos varían mentalmente de los demás y son eruditos más refinados. Además, son puntos liberales y valiosos desde un punto de vista más amplio que los menos sabios. Pueden resumir y echar un vistazo a las impredecibles conexiones entre varios elementos que están más allá de la persona normal.
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Reconoces la magnificencia
Tienes talento en la remota posibilidad de que puedas valorar la excelencia de los detalles aparentemente insignificantes que te rodean y en la remota posibilidad de que estés asombrado por el tamaño del universo.
Los individuos que son más sabios valen la abundancia del mundo y ven la magnificencia en las conexiones humanas, la naturaleza, la escritura, las expresiones humanas …
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Te rodeas de gente educada
Los expertos anhelan intercambiar pensamientos con otros que son muy parecidos a ellos mismos, que es la razón por la que a muchos les encanta interesarse en las conversaciones académicas. Por lo general, van a mesas redondas o saraos sociales y leen artículos para obtener más información y perspectivas comerciales.
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Te gusta desarrollarte
Las personas que son más inteligentes tienen una necesidad interna de vivir a la altura de sus propios deseos y se sienten extremadamente arrepentidos si no lo hacen, en cualquier caso, cuando nadie más descubre que han fracasado. Es decir, les encanta desafiarse a sí mismos e ir por ellos, y pueden ser cosas comunes como «Hoy voy al centro de recreación».
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Te ríes mucho y te gusta
Posiblemente, las cualidades más notables de los expertos son su hueso de la risa, que varía de los demás y con frecuencia se compone de bromas discretas, insinuaciones astutas o juegos de palabras. Las personas con altos niveles de inteligencia encuentran con frecuencia que sus bromas no son inteligentes a la luz del hecho de que no son percibidas.
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No puedes lidiar con las traiciones
Los expertos, en general, tendrán sentimientos sólidos en numerosos asuntos cotidianos y experimentarán problemas para comprender la conducta aparentemente conflictiva y superficial de los demás, ya que pueden ver el absurdo, la injusticia y el riesgo de numerosas circunstancias a la luz del día y de la vida individual.
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Eres científico
Tienen una atención extraordinaria a los problemas. Su capacidad para anticipar resultados y predecir problemas que probablemente van a ocurrir es extraordinaria.
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Tienes cuidado
Dado que los adultos experimentados descubren lo que está en cuestión y lo que pueden perder con sus actividades, es más difícil para ellos decidirse por elecciones problemáticas, ya que consideran todo mucho.
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Experimentas los efectos nocivos de la tensión.
Los talentosos en general experimentarán los efectos nocivos de la tensión con regularidad. Luchan por cumplir y cuidar los requisitos de los demás y los suyos propios, ser asombrosos en todas las cosas, y eso les genera una presión extraordinaria.
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Estás sobrecualificado para tu trabajo
Las personas talentosas se enfrentan con regularidad al problema de poseer un gran número de aptitudes en numerosas regiones en las que podrían querer trabajar, encontrar y dominar.
En general, creerán que sus puestos no se ajustan a sus capacidades. Tienen la sensación de que están malgastados y subestimados en sus puestos, y anhelan uno superior que desafíe sus capacidades.
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Eres innovador
Aquellos con niveles de inteligencia más altos con frecuencia se ven dominados por su capacidad de innovación. Sienten una inclinación, una energía, una necesidad de actuar, de comunicarse, tanto mental como verdaderamente, debido a su necesidad de ordenar el mundo, de conseguirlo y de hacer el suyo propio.
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Te gusta estar separado de los demás
Los expertos necesitan tiempo a solas para sus furiosas vidas internas y para recuperarse. Dado que se requiere cierta inversión para despejar las consideraciones y las emociones, los más astutos necesitan regularmente aislarse del resto.
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Experimenta dificultades para asociarse con los demás.
Las personas capacitadas se relacionan mejor con otras personas que comparten sus inclinaciones. Esta es la razón por la que en su mayor parte tienen una pequeña red de amigos, o de vez en cuando solo una. Buscan conexiones importantes que se suman a ellos.
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Eres algo desafiante
Son académicos autónomos que, en consecuencia, no reconocen las decisiones de sus jefes. Funcionan admirablemente en un entorno participativo y con las personas que reconocen sus perspectivas y reflexiones. No conviven con gestores dictatoriales ni les gusta que los envíen sin aclaraciones.
Qué es un Superdotado
Antes de caracterizar el talento, es básico echar un vistazo a la idea de insight. Porque el conocimiento alude a un conjunto de capacidades individuales, tanto intelectuales como llenas de sentimiento, sociales, instintivas, físicas y apasionadas.
El conocimiento de cada individuo puede reforzarse o restringirse confiando en la relación y cooperación entre las cualidades hereditarias y el clima. En este sentido, la habilidad alude a aquellos individuos que alcanzan un alto potencial en las regiones.
En consecuencia, cuando hablamos de personas capacitadas, aludimos a las personas que exhiben un avance progresivo en el desarrollo de sus capacidades, tanto en la escuela como en la vida cotidiana a la vista del público en general.
Posteriormente, los individuos talentosos contrastan con los demás por su alta capacidad de aprendizaje contrastada con las aptitudes normales establecidas según lo indica su edad.
La superdotación, igual que la inteligencia, se puede medir mediante escalas de evaluación y tests estandarizados de inteligencia dirigidos a evaluar el coeficiente intelectual (CI)
Cuáles son las actitudes
Se pueden crear aptitudes sólidas mediante el aprendizaje y la preparación. Inesperadamente, la capacidad académica de un individuo capacitado se manifiesta desde el nacimiento. Esa es la razón por la que los talentosos en general se mostrarán como tales incluso desde la juventud.
En un individuo sin talento, el aprendizaje crea varias habilidades, por lo que normalmente es un ciclo moderado. Dado que los talentosos a partir de ahora han creado capacidades académicas, el aprendizaje es rápido.
Esto se debe a que los nuevos ejercicios inteligentes no necesitan nuevas habilidades para desarrollarse, sino solo para utilizar las existentes. Pueden utilizar rápidamente las habilidades y la información que han adquirido.
Los superdotados poseen una extraordinaria capacidad de memoria. Son capaces de recordar información de inmediato (sin necesitar repeticiones) y en grandes cantidades. Además, pueden interrelacionar la información aprendida.
Cómo saber si eres un niño inteligente
El cerebro de una persona superdotada “es como si tuvieras un ordenador con mayor capacidad de procesamiento y mayor capacidad de almacenamiento, por lo que va muchísimo más rápido” que un ordenador normal.
Explica desde el otro lado del teléfono la psicóloga clínica y experta en superdotados Carmen Sanz Chacón, que además es directora de El mundo del superdotado.
Esto se traduce en una serie de características más allá de poseer un CI superior a los 130 puntos:
“Aprende más rápido que los demás, tiene una memoria mucho más desarrollada, tiene la capacidad de relacionar cosas, que aprenden también muy rápido, con lo cual normalmente también tiene una gran capacidad de innovación”.
Debido a que su aprendizaje es más acelerado que el del resto de sus compañeros, muchas veces un niño de 10 años tiene una edad mental de 13:
“Estos niños necesitan aceleración de curso como primera medida educativa porque es lo que les hará estar en el curso que realmente les conviene”, explica Sanz Chacón.
“Si no se le da una educación especial muchas veces tienen problemas de fracaso escolar, bullying, falta de motivación, problemas en las relaciones sociales, etc”.
Cómo saber si eres un adulto Superdotado
- Nivel serio de devoción y persistencia en tareas académicas, pensamiento crítico o ejercicios explícitos.
- Son individuos extremadamente imaginativos y únicos, listos para dar una respuesta alternativa.
- Tienen una ventaja extraordinaria en el aprendizaje de nueva información, prestando poca atención al tema.
- Pueden concentrarse sin problemas cada vez que hacen cualquier tipo de movimiento.
- Muestran resultados y logros poco comunes en ciertos territorios y disciplinas.
Test para personas Superdotadas
El último avance es el reconocimiento de la Prueba que permite afirmar las capacidades y límites únicos del joven. Existen varios tipos de pruebas de conocimiento, las más populares son:
Stanford-Binet Insight Test, Wechsler Knowledge Scale for Kids (WISC-R), Wechsler Insight Scale for Preschoolers y Primary Younger Students (WPPSI), entre otras.
La Escala de conocimiento de Stanford-Binet es una prueba de percepción controlada por separado que Lewis M. Terman, terapeuta de Stanford College, cambió de la primera escala de Binet-Simon.
La escala de conocimiento de Stanford-Binet se encuentra en su quinta versión y es una prueba que estima la capacidad psicológica y la percepción, se utiliza para analizar las deficiencias en el avance académico de los niños pequeños.
La prueba estima cinco factores ponderados y consta de dos subpruebas verbales y no verbales. Los cinco factores que se prueban son información, pensamiento cuantitativo, manejo visual-espacial, memoria de trabajo y razonamiento familiar.
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